İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026 | İşsizlik Ödeneği

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı (ödeneği), kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalılara, İŞKUR tarafından belirli bir süre ve miktarda yapılan ödemedir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenmiştir.

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün prim ödenmiş olmalı
Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı
İş sözleşmesinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi
Hizmet akdinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılmalı

İşsizlik Maaşı Ödeme Süreleri

Son 3 Yıldaki Prim Günü	Ödenek Süresi
600 gün	6 ay (180 gün)
900 gün	8 ay (240 gün)
1.080 gün ve üzeri	10 ay (300 gün)

Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Son 4 aylık prime esas kazançların günlük ortalamasının %40'ı alınır ve 30 ile çarpılır. Bulunan tutar brüt asgari ücreti aşamaz. Brüt tutardan sadece damga vergisi kesilir.

İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?

Hayır. İşsizlik maaşı yalnızca kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere ödenir. İstifa durumunda işsizlik ödeneği hakkı doğmaz.

İşsizlik maaşından vergi kesilir mi?

İşsizlik ödeneğinden sadece damga vergisi (%0,759) kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.

İşsizlik maaşı alırken çalışabilir miyim?

İşsizlik ödeneği alan kişi yeni bir işe girerse, ödenek durdurulur. Kısa süreli ve geçici işlerde çalışmak bazı şartlarda mümkündür.

İşsizlik maaşına nasıl başvurulur?

İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a (e-Devlet üzerinden de yapılabilir) başvuru yapılmalıdır. Geç başvurularda geçen süre ödenek süresinden düşülür.